最高人民法院


最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复

法函〔2004〕30号
　

　　北京市高级人民法院：

　　你院《关于审理事业单位人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》（京高法［2003］353号）收悉。经研究，答复如下：

　　一、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［2003］13号）第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。

　　二、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。

　　三、人民法院审理事业单位人事争议案件的案由为“人事争议”。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中华人民共和国最高人民法院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年四月三十日

财政部


中华人民共和国财政部公告（1998年第四号）
中华人民共和国财政部



根据《中华人民共和国国库券条例》，现就发行1998年专项国债（1998年第2号国债）公告如下：
一、1998年专项国债（以下简称“本期国债”）计划发行总额450亿元，于1998年5月18日发行。
二、本期国债为附息国债，期限七年，年利率6．8％。从1998年5月18日开始计息，利息按年支付，利息支付日为每年的5月18日（节、假日顺延），2005年5月18日（节、假日顺延）支付最后一年利息并偿还本金。
三、本期国债由中央国债登记结算有限责任公司托管注册。发行结束后，在银行间债券市场上市交易。
四、本期国债向除国有独资商业银行以外的其他商业银行和城市合作银行发行，不向社会销售。
特此公告。



1998年5月12日